상호 존중하는 건강한 직장을 만들기 위한 첫걸음

K& Corp.는 전 임직원을 대상으로 <상호 존중하는 건강한 직장 만들기>를 주제로 4대 법정의무교육을 실시하였습니다. 

이번 교육은 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘, 장애인 인식개선, 개인정보 보호 총 4가지 항목을 중심으로 구성되었으며, 

전 직원이 반드시 알아야 할 기본적인 직장 내 인권 감수성과 윤리의식을 고취시키는 시간이었습니다.

이번 강의는 구미여성인력개발센터 취업상담사 김주실 선생님께서 진행해 주셨으며, 

실무 중심의 사례와 명확한 설명을 통해 임직원의 이해도를 높이고 적극적인 참여를 유도해주셨습니다.

1. 직장 내 성희롱 예방 교육

직장 내 성희롱의 유형은 크게 육체적·언어적·시각적 성희롱으로 나뉘며, 구체적인 사례를 통해 그 경계와 위험성을 명확히 인식하는 계기가 되었습니다.

피해를 입었을 경우 증거 수집 방법, 거부 의사 표현 방법, 외부 기관 신고 절차 등 실질적인 대응 요령이 소개되었으며,

피해자의 주변인이 갖춰야 할 태도 또한 강조되었습니다.

또한, 행위자가 되지 않기 위한 주의점과 행위자로 지목되었을 때의 대응방안에 대한 안내를 통해

모든 임직원의 예방의 중요성을 되새기는 시간이 되었습니다.

2. 직장 내 괴롭힘 예방 교육

'직장 내 괴롭힘'은 업무상 지위나 관계 등의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 정의되며,

이번 교육에서는 성희롱과의 차이점도 명확히 구분하여 설명되었습니다.

실제 사례와 함께 행위요건 3가지(①우위를 이용한 행위, ②업무와 관련 없는 행위, ③신체적·정신적 고통 또는 근무환경 악화 유발)를 소개하여,

누구도 가해자도 피해자도 되지 않도록 사전 인식을 강화하는 데 초점을 맞추었습니다.

3. 장애인 인색개선 교육

장애인에 대한 올바른 이해와 차별 없는 직장문화를 조성하기 위한 교육도 함께 진행되었습니다.

장애에 대한 편견을 바로잡고, 다름을 존중하는 태도와 포용의 가치를 중심으로 모두가 함께 성장할 수 있는 직장의 의미를 되새기는 시간이었습니다.

4. 개인정보 보호 교육

최근 빈번하게 발생하는 정보 유출 사고와 관련하여 개인정보의 정의, 보안 수칙, 업무 처리 시 유의사항 등

실무적으로 반드시 숙지해야 할 내용 중심의 특강이 이루어졌습니다.

사소한 부주의가 큰 사고로 이어질 수 있는 만큼 정보 보호에 대한 경각심과 책임의식을 높이는 데 중점을 두었습니다.

고충 상담실 운영 및 내부규정 안내

이번 교육에서는 박시연 사장님의 메세지도 함께 전달되었습니다. 

직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 신속하고 공정하게 대응할 수 있도록 K& Corp. 고충상담실이 새롭게 개설되었으며,

모든 임직원이 편하게 이용할 수 있도록 운영될 예정입니다. 

특히, 2025년 7월 9일부터 시행되는 내부규정에 대해서도 안내가 있었습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 

 - 회식 시 술 강요 금지 및 회식 자리는 사전 동의하에 진행

 - 남녀 혼재 회식은 반드시 3인 이상 참석 시에만 가능

 - 회식 후 2차 공식 행사 금지

 - 회식 후 남녀 택시 동승 또는 차량 동석 금지(개인 및 회사 차량 포함)

K& Corp.는 앞으로도 모든 임직원이 존중받고, 안심하고 근무할 수 있는 직장문화를 만들어가기 위해 지속적으로 노력해 나가겠습니다. 

이번 교육을 통해 구성원 모두가 서로를 이해하고 배려하는 건강한 조직 문화를 함께 만들어가는 발판이 되기를 기대합니다.